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山东：产教融合助力毕业生精准就业
责编：陈凯欣
2025-04-28
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随着毕业季的到来，山东省内各高校招聘会络绎不绝，吸引了众多企业与毕业生积极参与其中。然而，在招聘会现场，就业与招工“两难”的现象依然时有发生。一边是大量高校毕业生涌入就业市场，另一边则是企业难以找到合适的人才，如何解决供需适配问题成为了促进高质量就业的关键。
针对这一挑战，山东省采取了多方位的应对策略。一方面，通过加强就业教育与思想政治教育、专业教育的融合，并优化调整学科专业设置；另一方面，则以“十强产业”和新职业新业态为重点领域，开发适合青年群体的职业培训项目，旨在提升毕业生的就业技能，使其更贴近市场需求。
在实践中，通过组织多样化的活动来培养学生的职场能力，取得了显著成效。例如，在烟台正海科技股份有限公司参与见习的学生梁启明表示，这段经历不仅开阔了他的眼界，还提升了他的专业技能和人际交往能力。类似地，济宁学院通过调整优化专业设置，使更多学生能够在毕业后顺利就业。
此外，山东省还实施了“十万就业见习岗位募集计划”，并出台相关政策细则，进一步规范和提升见习工作的管理水平。2024年，该省已开发16.8万个见习岗位，组织了4.2万人参与见习，为青年就业与企业发展搭建了良好的桥梁。
通过这些措施，山东省不仅帮助高校毕业生提升了就业能力，也为企业的用人需求提供了有力支持。未来，该省将继续聚焦未就业高校毕业生和失业青年，提供更多高质量的就业机会，助力更多年轻人实现职业梦想。
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